Chez Santerne Surfaces Commerciales, la Responsabilité Sociétale des Entreprises est bien plus qu’un engagement : elle est au cœur de chacune de nos actions. En tant qu’entreprise VINCI Energies, nous plaçons la sécurité, l’inclusivité et le respect de l’environnement au centre de nos priorités. Notre ambition est d’avoir un impact positif sur nos collaborateurs, nos partenaires, nos clients et l’environnement, en favorisant des pratiques durables et responsables.
La sécurité est plus qu’un engagement, c’est une valeur fondamentale qui guide chacune de nos actions. Nous nous assurons que chaque collaborateur, client et partenaire évolue dans un environnement de travail sécurisé et conforme aux meilleures pratiques. Grâce à une culture de prévention forte et à des actions concrètes, nous visons un objectif clair et ambitieux : zéro accident.
Nos engagements en matière de sécurité se traduisent par des actions de terrain : analyses de risques avant travaux, audits internes, suivi rigoureux des procédures et analyses d’incidents. Nous veillons à l’application stricte des règles de sécurité sur chaque chantier et renforçons l’accueil des nouveaux collaborateurs, en bureau comme sur site, pour les sensibiliser aux enjeux de la sécurité. Notre objectif est clair : faire de la sécurité un réflexe au quotidien et garantir des conditions de travail optimales pour tous.
Nous plaçons la transition environnementale au cœur de notre stratégie. Engagés aux côtés de VINCI Energies, nous agissons concrètement à travers trois axes majeurs : agir pour le climat, optimiser les ressources et préserver les milieux naturels. Notre ambition est claire : réduire notre impact et proposer des solutions durables, performantes et respectueuses de l’environnement.
La diversité et l’inclusivité sont des piliers essentiels de la performance collective et de l’innovation. Chaque collaborateur, avec son parcours, ses compétences et ses singularités, contribue à la richesse de notre entreprise.
Notre ambition est de créer un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement, dans le respect des différences et l’égalité des chances. Nous plaçons également l’intégration et la formation au cœur de notre démarche sociale, en offrant à chacun les moyens de développer ses compétences et de participer activement à la réussite collective.
L’intégration des nouveaux collaborateurs est une étape clé de notre démarche sociale. Nous veillons à offrir un parcours d’accueil personnalisé, favorisant l’échange et l’accompagnement. Notre engagement se traduit aussi par le soutien aux jeunes talents, sur terrain ou en bureaux, avec un programme d’alternance et de stage, comptant aujourd’hui 13 alternants et des stagiaires qui participent activement à la réussite de nos projets.
Le développement des compétences est essentiel pour anticiper les défis de demain. Nous investissons dans la formation continue de nos équipes, en proposant des programmes adaptés aux besoins de chaque collaborateur. Des sessions de sensibilisation aux enjeux éthiques, à la sécurité et à la responsabilité sociale sont régulièrement organisées, contribuant à renforcer l’expertise et l’engagement de nos talents.
Nous proposons des formations adaptées aux besoins de chacun pour garantir le maintien et le développement des compétences. Sécurité, nouvelles technologies, management ou encore performance énergétique : chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de formation favorisant son évolution au sein de l’entreprise.
Nous encourageons la promotion interne et l’accompagnement des collaborateurs à travers des dispositifs de mentorat et de développement professionnel. Nos équipes sont régulièrement formées aux nouvelles exigences du marché pour garantir une expertise toujours à la pointe.
Chaque année, nous accueillons des alternants et des stagiaires pour leur permettre d’acquérir une expérience précieuse au sein de nos équipes, que ce soit sur le terrain ou en bureau. Nous recrutons sur une large diversité de formations, du CAP au Master, contribuant ainsi activement à la formation de la future génération de professionnels et à la transmission de notre savoir-faire.
Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination. Notre politique favorise la mixité, l’égalité professionnelle et la diversité sous toutes ses formes. Nous sommes convaincus que la richesse d’une entreprise repose sur la diversité de ses talents. Chaque année, des ateliers de sensibilisation sont organisés pour renforcer la compréhension et l’acceptation des différences au sein de nos équipes.
Index égalité femme-homme : non-calculable.
Favoriser l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap est une priorité pour Santerne Surfaces Commerciales. Nous mettons en place des actions concrètes pour faciliter leur intégration et assurer leur évolution professionnelle dans un environnement adapté. Notre engagement se traduit par des aménagements de postes, des actions de sensibilisation et un accompagnement individualisé pour garantir l’accessibilité et le bien-être de chacun.
En collaboration avec Trajeo’h, organisme du groupe VINCI Energies, nous soutenons le recrutement de travailleurs en situation de handicap et le maintien dans l’emploi suite à une inaptitude. Grâce à ce partenariat, nous offrons un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées aux collaborateurs confrontés à des défis de santé, afin qu’ils puissent poursuivre leur activité professionnelle dans les meilleures conditions.
L’éthique et la compliance ne sont pas qu’une obligation réglementaire, mais un véritable engagement au service d’un développement durable et responsable. Chez Santerne Surfaces Commerciales, nous considérons que des pratiques éthiques renforcent la confiance, la sécurité juridique et la performance durable de nos activités.
En tant qu’entreprise du groupe VINCI Energies, nous appliquons une politique stricte en matière d’éthique des affaires, de respect des droits fondamentaux et de prévention des risques. Nos engagements garantissent une totale transparence vis-à-vis de nos clients, partenaires et collaborateurs, et s’appliquent également à nos sous-traitants et fournisseurs.
Nous nous engageons à agir avec intégrité et responsabilité dans toutes nos relations professionnelles.
Cet engagement repose sur plusieurs principes fondamentaux :
Nous garantissons le respect des droits humains fondamentaux, en conformité avec les standards internationaux. Cet engagement s’applique aussi bien à nos collaborateurs qu’à nos fournisseurs et sous-traitants.
Nos priorités :
